薪酬福利都有哪些

薪酬福利通常包括以下几个方面：

基本工资

包括基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。

奖金和津贴

包括年终奖、销售奖金、奖励计划等。

社会保险

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金

为员工提供的住房福利，包括公积金的缴纳和使用。

非货币性福利

包括员工福利费、补充养老、医疗、住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。

加班和延长工作时间报酬

按照《劳动法》规定支付加班或延长工作时间的工资报酬。

其他补贴

包括交通补贴、伙食补贴、通讯补贴、节日礼金等。

休假制度

包括带薪年假、病假、事假、探亲假、婚假、丧假等。

其他福利

包括企业年金、健康关怀、体检、医疗费用报销、员工培训和发展基金等。

这些薪酬福利项目旨在吸引和留住人才，激励员工的工作积极性，同时提高员工的生活质量。企业通常会根据自身的经营状况和员工需求，制定相应的薪酬福利政策。