100次浏览 发布时间:2025-01-12 02:23:11
退休后返聘是指 用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。这种行为或状态也被称为 退休反聘。
具体包括以下几种情况:
1. 受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;
2. 受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;
3. 受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作。
需要注意的是,退休返聘人员与聘用单位之间形成的是劳务关系,而非劳动关系,因此不受《劳动合同法》的调整,而应适用《民法典》的相关规定。
没带武器、没有伤痕、衣物完好,两名日自卫队员在演习中死亡
2025-08-19 10:14:00新手爸爸第一次抱娃紧张到失去表情管理
2025-08-14 09:37:00又是防守惹的祸!新鹏城1比4河南队,三连败丢11球
2025-08-09 08:42:00人社局回应胖东来招聘服刑人员
2025-08-08 17:49:00“若有战,召必回!”这六个字最初来自他
2025-07-22 19:00:00《淬火年代》中的法律“必修课”
2025-07-22 06:06:0088.8万赔偿款到手仅33万!夭折婴儿父亲控诉律师抽走55万
2025-07-17 09:59:0012306回应西安网友晒“车外温度52℃”:可能温度计被晒得很热,以天气预报为准
2025-07-14 19:31:00