劳动什么时候仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

但需要注意以下特殊情况：

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，即在职期间内，劳动者随时都可以申请仲裁。

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

因此，劳动者或用人单位应在一年内申请劳动仲裁，否则可能不被受理，或者受理后丧失胜诉权。如果因不可抗力或其他正当理由错过时效，也可以向仲裁委员会申请仲裁，但需经仲裁委员会认定。