违规加班怎么举报

违规加班的举报方式有多种，以下是一些有效的途径：

直接与企业沟通

尝试与直接上级或人力资源部门沟通，表达你的困扰，要求合理安排工作时间和补发加班费。如果对方仍然不作为，可以作为初步投诉的基础。

劳动监察部门举报

向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报，他们会进行调查处理，并对违法企业进行处罚。

法律援助

如果情况严重，可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。

向工会反映

工会是员工权益的代表，他们通常会提供援助和指导，或者协助你组织集体投诉。

网络平台投诉

现在许多劳动权益保护平台也提供投诉渠道，如“12333”热线、劳动争议调解中心等，这些都是投诉的重要途径。

调解

有权调解的部门包括单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管调解协议具有法律效力，但如果单位不愿支付，调解可能无法取得效果。

向媒体曝光

选择向当地的媒体曝光，借助舆论压力促使企业改正违法行为。

在投诉时，建议收集相关证据，如加班记录、通讯记录、工作日志等，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并进行调查。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。