100次浏览 发布时间：2025-01-06 09:02:50
在健鼎辞职，应遵循以下步骤和注意事项：
试用期：提前三天通知单位。
试用期满后：提前三十天通知单位。
员工需要提前将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
离职员工将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。
离职员工所在部门的助理会收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并确认上交无误后签字确认。
财务部会检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，并当场清还或签字确认无拖欠。
离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部会出具解除或者终止劳动合同的证明。
人事行政部会安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并封存离职员工的公积金。
人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
离职员工需要确保所有手续和交接工作完成，以便顺利离职并结清工资。
如果单位扣发你的工资，可以到劳动监察机构投诉，若投诉无果则申请劳动仲裁。
建议：
提前规划好离职时间，确保提前通知并按照规定办理所有手续。
保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。
如果遇到问题，及时与人事行政部或相关部门沟通，确保离职过程顺畅。
