进公司多久请婚假

关于员工入职多久可以请婚假的问题，根据相关法律法规的规定，主要有以下几点：

不受入职时间限制：

婚假是员工在在职期间可以享受的假期，不受入职时间的限制。只要员工符合结婚的法定条件，如法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁），就可以享受婚假。

婚假天数：

根据《民法典》和《计划生育条例》的规定，按法定结婚年龄结婚的，可以享受3天婚假。如果结婚时男女双方不在同一地工作，可以根据路程远近，另外给予路程假。

公司规定：

虽然国家有上述普遍规定，但实际操作中，一些公司可能会有额外的规定。例如，有些公司可能要求员工入职一年后才能享受婚假，并且结婚时间需在入职之后。这样的规定可能是为了避免员工入职不久就请假，影响工作。

法律效力：

国家法律规定婚假是劳动者的合法权益，任何单位或个人不得剥夺。如果公司不给予婚假，则属于违法行为。

建议

了解公司政策：首先，建议员工详细了解所在公司的婚假政策，包括请婚假的具体条件、所需材料以及请假流程等。

沟通与协商：如果公司的婚假政策与国家法律相冲突，或者员工认为公司的政策不合理，可以与人力资源部门或上级进行沟通，寻求合理的解决方案。

保留证据：在申请婚假时，员工应保留所有相关文件和沟通记录，以备不时之需。

综上所述，员工在入职后只要符合法定结婚条件，就可以申请婚假，不受入职时间的限制。如果公司有额外的规定，员工应当了解并遵守这些规定，或者与公司进行充分沟通。