100次浏览 发布时间：2025-01-18 00:51:13
劳动仲裁裁决的执行时效主要分为两种情况：
申请执行的期间为六个月，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
具体执行流程如下：
裁决生效
若仲裁裁决为终局裁决，裁决书一经作出即生效，履行期届满即可申请执行。
若仲裁裁决非终局裁决，自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日，加15天计算生效时间，履行期届满可申请执行。
若为仲裁调解书，可以将调解作出时间作为生效日，履行期届满即可申请执行。
若为公告送达的，还需加计30日公告送达时间。
裁决书生效后，若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
人民法院在收到申请执行书后，应当在七个工作日内立案，并移送执行局。执行局接收移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行给付义务。逾期不履行的，依法强制执行。
对于有财产可供执行的案件，人民法院一般应当在立案之日起六个月内执结案件。
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
综上所述，劳动仲裁裁决的执行时效为一年（适用于公民）或六个月（适用于法人或其他组织），具体执行时间从裁决书规定的履行期间最后一日起算。在裁决书生效后，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行，法院应在六个月内完成执行。
