100次浏览 发布时间：2025-01-16 14:58:34
辞职信应该在 离职手续表上签字。具体流程如下：
1. 员工应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
2. 离职员工将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。
3. 离职员工所在部门的助理会向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，确认上交无误后由助理签字确认。
4. 财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项、出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
5. 离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
因此，辞职信的主要签字环节包括：
部门负责人签字
总经理签字（适用于部门主管以上岗位）
助理签字（确认物品归还无误）
财务部签字（确认财务结算无误）
人事行政部出具解除或终止劳动合同的证明
建议员工在签署辞职信时，仔细按照公司规定的流程进行，以确保离职过程顺畅。
