100次浏览 发布时间：2025-01-06 07:54:35
如果企业不买社保，员工可以采取以下措施：
首先，员工可以尝试与单位进行协商，要求单位为其购买社保。如果协商一致，用人单位应为职工购买社保。
如果协商无果，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保。在申请仲裁时，员工需要提供有效证据来证明与单位存在劳动关系，例如工资条、盖章证明、工作服装等。
员工还可以向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。劳动保障监察部门将会对此进行调查，并可能责令企业限期缴纳或补足社保费用。
根据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。
员工还可以通过法律途径，如起诉，来维护自己的权益。社保征缴部门或劳动监察部门在接到投诉后，应依法履行监管职责，纠正企业的违法、违规行为。
在整个过程中，员工应收集并保存所有能够证明与单位存在劳动关系的证据，例如工资条、工作证明、社保缴纳记录等，以便在需要时提供。
建议：
员工应首先尝试与单位协商解决，如果协商无果，再考虑采取法律手段。在维权过程中，确保保存好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
