100次浏览 发布时间:2025-01-04 21:17:26
当您遇到辞职时被压工资的情况,您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益:
首先尝试与用人单位的相关负责人进行友好沟通,明确表达您的诉求,并争取通过协商解决问题。
准备能证明劳动关系和工资拖欠的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等。
如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据材料。
准备好充分的证据后,向劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决,您可以向法院提起诉讼。
如果您经济困难,可以申请法律援助,获得专业律师的免费法律服务。
请记住,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,雇主不得无故扣留员工的工资,员工在离职后,雇主应当在规定时间内支付员工的工资。如果企业违反了这些规定,您有权采取法律手段维护自己的合法权益。
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