如何申请口头离职

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同时，应当提前30天以书面形式通知用人单位。因此，如果你打算申请口头离职，以下是你应当遵循的步骤：

选择合适时机：

找一个老板心情好且公司不太忙的时候提出离职，以减少可能的冲突。

提前通知：

根据法律规定，你需要提前30天以书面形式通知用人单位。

提交书面申请：

即使你提出了口头离职，也应该尽快提交一份书面的辞职报告或邮件给人事部门，以确保流程的正规性和可追溯性。

离职手续：

在离职前，按照公司规定的流程办理离职手续，如归还公司财产、办理工作交接等。

注意赔偿：

如果用人单位未依法出具解除或终止劳动合同的证明，可能需要承担补正及赔偿责任。

请确保遵循以上步骤，并注意离职时与用人单位保持良好沟通，以维护双方的利益