行政主要负责什么

行政主要负责的工作内容非常广泛，涵盖多个方面，主要包括以下几点：

行政办公

公司资质/年检、证照印章、公文流转、公司档案、会议管理等。

外部机构对接

与工商局、统计局、上级单位会展公司等进行对接。

行政后勤

办公安全与环境、行政类通知、员工用餐、车辆与司机管理、外包服务质量等。

公司活动、访客接待、快递邮件收发、突发与应急事项处理。

库房管理、固定资产管理、差旅预定等。

行政采购

办公用品、低值易耗品、固定资产采购。

房屋及车辆租赁、服务租赁、后勤服务类采购。

报刊订阅、饮用水及茶歇采购、订制品及印刷品采购。

合同签订与管理、账单结算、供应商维护与管理。

其他

根据公司所在行业采购用品工具。

可能包括企宣、工会、IT甚至人力等归在行政，统称综合部或办公室。

人力资源相关事务

文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。

电话记录、打印文件、复印资料。

日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。

突发事件处理、紧急联系相关负责人、协助解决。

收发邮件、信件，及时转交相关人员。

上情下达，下情上传。

保密工作（包括公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）。

处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作。

协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成。

完成上级管理层交付的临时工作。

保持工作环境整洁、干净。

企业文化建设与安全管理

负责公司企业文化建设，包括公司内外部各类公关、宣传、文体等活动的组织、宣传和安排工作。

负责公司的安全保卫工作，如制定安全防火制度、防火、防盗等工作，安排节假日保洁、保安的值班等。

负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

其他辅助服务

负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息发送工作。

检查员工的工作量化及数据统计。

协助部门做好其他辅助服务工作。

做好部门和其他部门的协调工作。

协助门店进行人员的招聘工作。

综上所述，行政工作综合性强，需要具备高度的组织协调能力、决策能力和责任心，以确保企业正常运转和管理。