工资企业交多少社保吗

企业为员工缴纳的社保费用是根据员工的工资总额和社保缴费比例来计算的。具体来说，企业应缴部分的计算公式为：

企业应缴部分 = 员工工资总额 × 缴费比例

社保的缴费比例如下：

养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%

医疗保险：企业缴费比例为8%（加上1.2%的补充医疗保险），个人缴费比例为2%

失业保险：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%

工伤保险：企业缴费比例为0.6%（不同地区可能有所不同），个人不缴费

生育保险：企业缴费比例为0.9%（不同地区可能有所不同），个人不缴费

需要注意的是，养老保险的缴费比例在全国范围内是统一的，而其他保险的比例可能因地区而异，具体以当地规定为准。此外，缴费基数也是影响社保缴纳数额的关键因素，它通常按照员工的上年度月平均工资来确定，并且有一定的范围限制，不得低于当地上年度职工平均工资的60%，也不得高于当地上年度职工平均工资的300%。

以月工资为10,000元的员工为例，企业需要缴纳的社保费用如下：

养老保险：16% × 10,000元 = 1,600元

医疗保险：10% × 10,000元 = 1,000元

失业保险：0.5% × 10,000元 = 50元

因此，企业为员工缴纳的社保费用总计为1,600元 + 1,000元 + 50元 = 2,650元。

建议企业根据最新的社保政策和当地的具体规定，计算并按时足额缴纳员工的社保费用，以保障员工的合法权益。