工伤应该哪个赔偿

工伤赔偿应由 工伤保险基金和用人单位支付。具体赔偿项目包括：

医疗费用：

包括诊疗费、药品费、住院服务费等，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付。

康复费用：

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

交通食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。

辅助器具费：

安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，按国家规定标准由工伤保险基金支付。

生活护理费：

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付。

一次性伤残补助金：

根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

伤残津贴：

按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级确定。

一次性工伤医疗补助金：

适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金：

终止或者解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

丧葬补助金：

工伤严重到导致死亡的情况下，遗属可以领取丧葬补助金。

供养亲属抚恤金：

因工死亡的情况下，遗属可以领取供养亲属抚恤金。

一次性工亡补助金：

因工死亡的情况下，遗属可以领取一次性工亡补助金。

如果单位已投工伤保险，则由国家工伤保险机构发放待遇；若未投保，则与用人单位协商解决。若协商不成，可提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。