100次浏览 发布时间:2025-01-11 17:03:11
人才中心负责保管和管理个人档案,包括全日制大中专毕业生档案和人事档案等。它们提供档案查询和借阅服务,用人单位可以在此了解个人的整体情况。
虽然教育局主要职责在于教育行政管理,但在某些情况下,如学校招聘教师或管理学生档案时,也可能涉及档案的查看和使用。
国有企业作为有人事管理权限的单位,可以保管员工的人事档案。在招聘过程中,用人单位会查看应聘者的档案以了解其身份信息、教育背景、工作经历及犯罪记录等。
政府机构在招聘公务员或进行其他人事管理时,也会查看相关人员的档案。
学校在招聘教师或管理学生档案时,会查看相关人员的档案。
大型企业一般设有人事部门,负责员工档案的管理。在招聘过程中,企业会查看应聘者的档案以了解其整体情况,以便做出是否录用的决定。
私企一般将员工档案寄存在公司所在地的人才交流中心,但在某些情况下,如需要了解员工背景时,企业可能会向人才交流中心申请查看档案。
需要注意的是,用人单位在查看档案时,必须遵守相关法律法规,确保档案的安全和隐私保护,不得泄露个人信息。
员工“接私活”被开除,向公司索赔被拒 法院:公司行为合法,无需赔偿
2025-04-08 14:44:00罗欣药业副总经理李猛因个人原因辞职
2025-04-03 21:03:00“假试用”陷阱,请务必小心!
2025-04-03 16:34:00蔚来对内优化正式启动,乐道总裁艾铁成宣布离职
2025-04-02 18:54:00强制下班、到点赶人!“反内卷”须有下文
2025-04-01 14:33:00特朗普政府公布肯尼迪遇刺档案 部分信息仍然保密
2025-03-19 10:21:00车站招聘会提供就业便利
2025-03-19 07:46:00C视频丨国家出手管加班!大厂“赶人下班”,“打工人”怎么看?
2025-03-17 22:14:00