100次浏览 发布时间:2025-01-17 18:34:13
工伤复发的停工留薪期一般不超过12个月,但若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,延长的时间也不得超过12个月。
因此, 工伤复发后,员工可以享受的最长停工留薪期为24个月(12个月+12个月)。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗,他们将继续享受工伤医疗待遇。
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