外地老板欠工资怎么办

面对外地老板拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

申请劳动仲裁

劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付被拖欠的工资。劳动仲裁机构会依法进行调解和裁决，确保劳动者的工资权益得到保障。

提起诉讼

如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以进一步通过法律途径，如提起诉讼等方式，来追讨被拖欠的工资。

申请支付令

劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。人民法院应当依法发出支付令。

投诉举报

劳动者可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构投诉举报，了解更具体的维权步骤和注意事项。此外，还可以拨打12345政府服务热线，寻求帮助。

保留证据

在单方解除劳动合同时，劳动者应注意保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。

法律途径

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密。

通过以上途径，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。建议劳动者在处理此类问题时，及时咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律帮助。