怎么办理辞职

办理辞职的流程通常包括以下几个步骤：

提前通知

员工应提前至少30天以书面形式向公司提交《辞职申请表》，并明确辞职原因。

辞职申请审批

将辞职申请提交给直接上级或人事部门，并等待上级或相关部门的审批。

工作交接

在获得批准后，员工需将手头的工作详细交接给指定的同事或接班人，并确保所有资料和信息得到妥善传递。

办理离职手续

完成工作交接后，员工需填写离职交接表，并与公司办理离职手续，包括领取工资、社保手册、员工档案等。

离职证明

公司应向员工出具解除劳动合同的证明，以便员工办理新工作的相关手续。

社保和公积金转移

员工需办理社保和公积金的转移手续，确保自己的权益不受影响。

其他相关手续

根据具体情况，可能还需要办理其他相关手续，如党关系转移、保密协议签订等。

请确保按照公司规定的流程办理辞职，并与公司保持良好沟通，以便顺利完成离职过程。