厂里面怎么辞职

在工厂辞职，一般需要遵循以下步骤和注意事项：

提前通知

正式员工需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知。

如果工厂不批准辞职，员工可以依据《劳动合同法》提前30天以书面形式通知用人单位，到期后即可认为劳动合同已经解除。

提交书面申请

辞职者需要向所在单位或主管部门提交书面辞职申请。

申请内容需符合离职条件，并可能需要得到上级领导的签字批准。

等待批复

所在单位或主管部门在收到辞职书面申请后，一般应在三个月内给予书面批复。

如果批复同意，会发给辞职者本人辞职证明书。

办理人事手续

辞职经批复同意后，辞职者需要协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

办理离职工资结算手续、离职证明和社保转移手续。

工作交接

辞职者需要向单位或公司安排的接班人移交手头的工作和资料，并通过审查认可，签订移交清单。

遵守合同和法律规定

如果劳动合同中有特别约定，例如需要支付违约金等，辞职者需要遵守这些约定。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

保留证据

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄辞职通知给用人单位，以便保留证据。

维权途径

如果用人单位不支付工资或不办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决争议。

建议：

辞职前务必仔细阅读劳动合同和相关法律规定，确保自己的权益得到保障。

提前准备好所有必要的文件，并按照公司规定的流程办理离职手续。

如果遇到阻力，可以寻求劳动监察部门的帮助。