公司多久可以休产假

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，企业女职工的产假时长如下：

基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产情况：

若难产，则增加产假15天。

生育多胞胎：

每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产情况

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，各地区可能还有额外的奖励假，例如晚育假，具体天数由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。例如，某些省份的奖励假为80天。

建议：

企业应严格遵守国家及地方的相关法律法规，确保女职工的产假权益得到保障。

女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。

若有特殊情况，建议咨询当地劳动部门或相关机构，以获取更详细和准确的信息。