公司最长能请假多久

关于公司请假的时长，有以下规定：

事假

员工请事假全年累计不得超过20天，或单次事假不得超过15天（不包括公休节假日）。

若事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。

请事假超过20天者将无法享受带薪年假。

病假

请病假一般不能超过1年。

病假期间工资支付标准根据员工工作年限而定，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。

婚丧假

请婚丧假一般不能超过3天。

产假

公司请产假不得低于98天，各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数。

其他假期

请假管理需遵循公司规章制度，法律没有明确规定其他假期的时长。

建议

公司在制定请假政策时，应明确各类假期的时长及薪资支付标准，确保员工权益和公司利益得到平衡。

员工在申请请假时，应提前了解并遵守公司相关规定，以确保请假流程的顺利进行。