0次浏览 发布时间：2024-12-28 18:16:19
计件工资是指根据劳动者完成的合格产品数量，按照预先规定的计件单价来计算和支付的工资。以下是计件工资计算的基本方法和步骤：
按产量定额计算：计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准。
按工时定额计算：计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准 × 单位产品的工时定额。
应付计件工资 = （合格品数量 + 料废品数量）× 计件单价。
如果工人在一个月内加工多种不同产品，每种产品的计件单价可能不同，则分别计算每种产品的计件工资后汇总。
按产量定额计算：计件单价 = 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和。
按工时定额计算：计件单价 = 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和 × 定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。
《劳动法》第三十七条规定，用人单位应当合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
计件单价应经过与职工协商确定，并符合最低工资标准。
计件工资适用于生产、加工等需要进行计量的岗位。
计件工资的计算应准确计量产品数量，有明确的质量标准，并能准确检验。
以上是计件工资的基本计算方法和注意事项。
