100次浏览 发布时间：2025-01-18 00:34:12
辞职金的领取时间主要取决于以下几个因素：
劳动者辞职时，单位应当立即一次性付清劳动者的全部工资。
辞职当月的工资通常会在规定的工资发放日发放。
如果劳动者因用人单位未缴纳社保而提出辞职，可以要求经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内赔付补偿金。
失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限计算，累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。
建议
及时结算工资：劳动者在辞职时应要求单位立即结算工资，以避免后续纠纷。
确认补偿金支付时间：如果用人单位未按时支付经济补偿或辞退补偿金，劳动者应及时询问并寻求法律途径解决。
了解失业保险金领取条件：符合条件的失业人员应及时办理失业登记，以便领取失业保险金。
