哪些公司岗位

当前问题涉及的公司岗位种类繁多，以下是一些常见的职位分类及其代表性岗位：

高层管理

首席执行官（CEO）：负责公司的整体战略规划和执行。

首席财务官（CFO）：管理公司的财务状况和预算。

首席技术官（CTO）：负责公司的技术研发和创新。

行政管理类

人力资源总监：负责员工招聘、培训、绩效评估等。

行政总监：处理公司的日常行政事务和对外关系。

财务总监：监督公司的财务报告和预算管理。

销售与市场类

销售总监：负责销售策略和团队管理。

市场总监：制定市场推广策略和品牌建设。

业务拓展经理：寻找新的商业机会和合作伙伴。

技术研发类

技术总监：领导研发团队，负责产品开发。

研发总监：监督研发项目的进度和质量。

工程师/程序员：负责具体的技术开发工作。

客户服务类

客户服务经理：处理客户咨询和投诉。

客户代表：直接与客户沟通，提供服务。

投诉专员：专门处理客户投诉和反馈。

运营管理类

项目经理：负责项目的计划、执行和监控。

供应链经理：管理供应链和物流。

生产经理：负责生产计划和现场管理。

市场营销类

市场策划师：制定市场调研和营销计划。

市场营销专员：执行市场推广活动。

市场分析师：分析市场趋势和竞争状况。

质量管理类

质量经理：负责产品质量控制和保证。

质检员：对产品进行质量检验。

质量控制工程师：确保生产过程符合质量标准。

其他常见职位

总经理秘书：协助总经理处理日常事务。

会计/出纳：处理公司的账务和资金。

人事经理：负责人力资源规划和员工关系。

销售经理：负责销售团队的领导和销售目标的达成。

生产经理：管理生产流程和效率。

技术经理：负责技术团队的领导和项目技术支持。

普通员工：执行具体的工作任务和职责。

这些职位在不同规模和行业的企业中都有需求，具体岗位和要求会根据公司的实际情况而有所不同。