灵活合同什么

灵活合同通常指的是 灵活就业劳动合同，这是一种在正规形式就业之外的其他就业形式。灵活就业劳动合同主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面与传统主流就业方式不同的各种就业形式的总称。这种合同形式允许用人单位与劳动者在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，根据双方的需求和实际情况定制合同条款，从而降低交易复杂程度和成本，提高交易效率，使交易更加公平和透明。

灵活就业劳动合同的特点包括：

合同形式简易：

条款和格式较为灵活，少用繁琐法律术语，便于快速达成合作意向。

自主约定：

合同内容可由双方自主约定，根据实际需求定制。

法律约束力：

依法订立的灵活就业劳动合同具有法律约束力，双方应履行合同约定的义务。

灵活就业形式：

包括非全日制、临时性、弹性工作等，或以小时为劳动时间单位与一个以上用人单位建立劳动关系。

社会保险：

用人单位需与灵活形式就业的劳动者订立书面劳动协议，并按规定参加社会保险。

建议在签订灵活就业劳动合同时，双方应充分沟通，明确权利和义务，确保合同内容合法合规，以保障各自的合法权益。