100次浏览 发布时间：2025-01-04 18:41:53
仲裁请求的写法如下：
申请人信息：包括姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
被申请人信息：包括名称、统一社会信用代码、住所地、联系电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
明确写出当事人请求仲裁机构予以评断、解决的具体事项。例如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金等。
阐明双方争议发生的具体事实，重点写明争议的由来、发生经过、双方权益争议的焦点。
根据有关法律规定，阐明当事人所提仲裁请求的理由，分清双方是非责任，以论证其仲裁请求的合理合法。
写明提请仲裁所依据的证据的名称、来源、证据线索，证人的姓名、地址。
如特向贵委提出申请，请求依法裁决。
此致某某某县或市劳动争议仲裁委员会。
申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
示例
假设李某某因公司拖欠工资及违法解除劳动合同，向劳动仲裁委员会提出申请，其仲裁请求可能如下：
请求确认2018年8月20日至2018年11月19日期间双方存在劳动关系。
请求支付2018年11月1日至2018年11月19日期间的工资2988.5元。
请求支付2018年8月20日至2018年11月19日期间周六的加班费5977元。
请求支付违法解除劳动关系赔偿金5000元。
请求支付违法约定试用期赔偿金5000元。
注意事项
简洁明了：申请书内容要简洁明了，逻辑清晰，避免冗长和复杂。
客观陈述：语言应该简洁、客观，重点陈述申请仲裁的理由和依据。
证据充分：虽然申请书不需要详细列举所有证据，但应提供足够的证据线索，以便仲裁委员会审查。
合理估算：在列出请求金额时，尽量估算一个合理的金额，并在后续提供支持该金额的证据。
通过以上步骤和注意事项，可以撰写出清晰、合理的劳动仲裁申请书，有效维护自己的劳动权益。
