为什么公司要打卡

公司实行打卡制度的原因主要包括：

确保出勤时间：

打卡可以记录员工的上下班时间，确保员工按时到岗，有助于公司监控员工的工作时间是否符合考勤制度的要求。

劳动法规遵守：

根据劳动法规定，公司在扣减员工薪资或解除劳动合同时，需要提供证据证明员工违反规定。打卡记录可以作为这样的证据。

管理约束机制：

打卡作为一种管理手段，对不按时上下班或不遵守劳动纪律的员工起到监督和约束作用，体现公司对员工的基本控制。

身份识别：

打卡也是身份识别的一种方式，防止未经授权的人员进入工作场所，尤其在生产制造型企业中，保障生产线的安全运行尤为重要。

工作习惯培养：

打卡有助于培养员工的工作习惯，使其迅速调整到工作状态，提高工作效率。

劳动关系证据：

在劳动纠纷中，企业需要承担举证责任，打卡记录可以作为员工出勤情况的证据，对维护员工权益和公司利益都有重要作用。

规范工作性质：

打卡反映了单位的工作性质和管理方式，是评价管理水平和工作属性的标志之一。

防止偷懒：

打卡制度对那些不自觉的员工具有威慑力，有助于减少偷懒和不工作的情况发生。

尽管打卡制度有其存在的合理性，但它也可能给员工带来一定的心理压力，因此，公司在实施打卡制度时应考虑员工的感受，并尽可能使其合理化、人性化