教师可以生育险报销多少

教师生育险的报销金额 不能一概而论，具体金额与多种因素有关，包括女职工生育时花费的具体费用、当地的报销政策等。以下是一些关键点：

生育医疗费用报销

生育医疗费用的报销比例一般可以达到65%以上。

具体的报销标准可能因地区而异，但通常包括顺产、剖宫产等不同生育方式的定额报销，多胞胎生育可能会获得额外的补贴。

生育津贴

生育津贴的发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

生育津贴可以看作是女职工在产假期间的工资，若生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业单位进行补足。

其他补贴

符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工还可享受生育营养补贴300元和围产保健补贴700元。

男教师在妻子生育期间，可以享受一定金额的生育津贴，用于补贴家庭的生活费用。

报销时间

生育险的报销时间通常在一个月至三个月之间。

注意事项

教师所交纳的社保中，不包括生育险，因此教师生孩子的费用不报销。要想报销生孩子费用，教师必须交纳商业保险中的生育险。

综上所述，教师生育险的报销金额因地区和具体情况而异，但大致可以达到65%以上的医疗费用报销，此外还有生育津贴和其他相关补贴。建议教师们根据自己所在地区的政策和规定，合理利用生育险，享受到应有的福利待遇。