100次浏览 发布时间：2025-01-05 01:25:45
当公司突然降工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
首先尝试与公司沟通，了解降薪的原因，并表达您的立场和诉求。
保存好工资条、银行流水、劳动合同等相关文件，以备不时之需。
咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的法律行动。
如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在规定时间内提出书面申请。
如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
如果公司违反劳动合同规定降薪，您可能有权要求支付经济补偿金。
请记住，在采取任何行动之前，保持冷静，并确保您的行为合法合规。
