请什么病假不用花钱

员工患病或非因工负伤

在规定的医疗期内，企业应当按照劳动合同规定的标准支付病假工资。医疗期的长短根据员工的工作年限等因素确定。

因工伤残或患职业病的职工

在治疗期间，其病假工资待遇通常按照规定执行，一般不会扣钱。

特殊行业或企业

某些特殊行业或企业的劳动合同中明确规定了病假期间的工资支付标准，且符合相关规定的，病假也可不扣钱。例如医疗卫生行业等，可能有其特定的病假工资政策。

连续休假在6个月以内，并且连续工龄满8年及以上的

按本人薪资的100%计发，即不扣薪资。

建议：

员工在请病假时，应当了解所在企业的病假政策和相关法律规定，以确保自己的权益得到保障。

如果员工认为企业未按照劳动合同或法律规定支付病假工资，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。