屈臣氏的工作怎么样

屈臣氏作为一家零售企业，其工作环境和待遇可能因岗位、地区、个人工作表现等因素而有所不同。以下是一些员工对屈臣氏工作的反馈：

工作环境和待遇

工作时间：屈臣氏的工作时间较为规律，分为早班、中班和晚班。

福利待遇：公司为员工缴纳五险一金，提供免费的工作餐和节假日礼品。

工资水平：工资水平因岗位和地区不同而有所差异，技术岗、运营岗、市场岗的工资相对较高，而其他岗位的基础工资较低。

晋升机会：屈臣氏提供绩效加工资的机会，文员和营业员都有晋升店铺经理的可能性。

工作体验

工作压力：部分员工反映工作压力大，需要完成各种业绩指标，如销售、换购、办理会员卡等。

工作环境：有员工表示工作环境存在不公平和压抑，老员工可能对新员工不友好，且商品摆放混乱，增加了工作难度。

工作满意度：也有员工对屈臣氏的工作环境和待遇表示满意，认为公司注重标准化和顾客服务。

结论

屈臣氏的工作环境整体而言可能因岗位和个人经历而异。一些岗位可能提供较为规律的工作时间和相对优厚的待遇，但同时也伴随着较高的工作压力和竞争。如果你对屈臣氏的工作感兴趣，建议根据具体岗位和个人职业规划进行综合考虑。