100次浏览 发布时间：2025-01-04 23:46:11
申请劳动工伤的流程通常包括以下几个步骤：
用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，包括受伤后的诊断证明、病历、检查报告等。
如果是因工外出期间受伤，需提供公安部门的证明或相关部门的证明。
如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需提供公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。
向用人单位所在地的人力资源社会保障局工伤科申报。
社会保险行政部门受理申请后，可能会对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当提供协助。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定后，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，评定伤残等级。
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，向社保中心申请待遇审核，社保中心在规定的时间内向工伤职工给付待遇。
请确保在规定的时限内完成申请，并提供完整的材料，以便顺利获得工伤认定和相应的工伤保险待遇
