劳务票抵扣什么资料

劳务票抵扣需要以下资料：

员工工资单：

作为企业成本费用的一部分，员工工资单可以用于抵扣企业所得税应纳税所得额。

职工福利：

职工福利费用也可以作为可抵扣成本。

劳保费：

劳保费作为企业的成本费用，同样可以用于抵扣。

增值税专用发票：

企业收到增值税专用发票形式的劳务发票后，可以抵扣增值税的进项税额。

增值税普通发票：

劳务发票也可以作为成本费用支出入账，并作为企业抵减企业所得税应纳税所得额的凭证。

差额征税的相关资料：

在劳务派遣开具增值税普通发票时，需要输入收取的金额和付出去的金额，系统会自动计算差额征税的金额，并打印在发票上。此外，纳税人资料不齐全的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。

完税凭证：

纳税人凭完税凭证抵扣进项税额时，应当具备书面合同、付款证明和境外单位的对账单或者发票。

相关合同和付款证明：

取得的劳务分包专票可以抵扣进项税额，适用简易计税方法计税的，取得的劳务分包发票可以差额扣除。总包方需要预缴增值税的，在计算应预缴税款时，无论其适用何种计税方法，均可自其收款中扣除支付的劳务分包款。

综上所述，劳务票抵扣需要提供员工工资单、职工福利、劳保费、增值税专用发票、增值税普通发票、差额征税的相关资料、完税凭证以及相关合同和付款证明等资料。这些资料将有助于确保企业合规地进行税务抵扣，降低企业的税收负担。