辞职履行什么手续

辞职需要履行以下手续：

提前通知

劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知。

工作交接

劳动者需按照双方约定办理工作交接，包括整理工作资料、说明工作情况和注意事项等，并确保工作平稳过渡。

工资结算

财务部需结清劳动者的工资，包括基本工资、加班费及其他应得款项，并确保无争议。

社会保险和档案转移

用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

领取离职证明

劳动者有权要求用人单位开具解除劳动合同的证明，该证明在求职新单位时可能需要提供。

归还公司财物

劳动者需归还公司配发的物品，如工卡、钥匙、工作电脑等，并确保没有遗漏。

办理人事关系转移

劳动者需办理人事关系转移手续，包括将档案转移到人才交流中心或新单位。

其他手续

根据具体情况，劳动者可能还需办理其他手续，如退还工作服押金、办理健康检查等。

建议劳动者在辞职前仔细了解并遵守相关法规，确保手续齐全，以维护自身合法权益。