无锡A1类人才引进诺奖得主，是“追求卓越”还是“不切实际”？相关方各表看法

近日，江苏无锡市引进人才条件之一的A1类人才认定标准，引发网友热议。

4月16日，无锡市人才办工作人员回应称，A1类系当地最高人才分类标准，该政策确定无误。

>>>人才认定标准

A1类人才引进诺奖获得者，无锡确定政策无误

日前，华商报大风新闻记者在无锡人才网上看到，A类人才认定标准中清楚地列明——

诺奖得主一般不超过75周岁，院士一般不超过70周岁，其他人才一般不超过65周岁。A1类：诺贝尔奖获得者（不含和平奖）；中国国家最高科学技术奖获得者。

对于该标准，有网友认为设定诺奖获得者的人才引进条件过于高。

也有网友表示：“全国有几人能获诺奖，这一项是不是形同虚设？”

4月16日，无锡市人才办工作人员回应媒体采访时表示，该政策确定无误，A1类为当地最高人才分类标准——诺奖获得者，条件严苛，可享受相应配套政策。

记者注意到，无锡市人才网公布的《无锡市高层次人才宜居保障实施办法》显示，对A类人才，可免费租赁一套全装修的人才公寓或商品住房，面积一般不低于150平方米，具体由人才工作所在地承担，租赁期限最长为10年。

此外，在分类给予高层次人才购房补贴中，参考最高标准为：A1类人才500万元，A2类人才200万元，A3类人才150万元。

>>>人才服务中心

能获诺奖的确实很少，这个设定已有官方说法

4月16日，华商报大风新闻记者联系无锡市高层次人才一站式服务中心，希望了解这项引进人才政策的初衷。

“海外高端人才，您这边是想了解这一块吗，还是怎么样？”工作人员并未否认无锡引进A1类人才相关认定标准，但同时也承认的确能够获诺奖的很少。

“这个设定的话，今天应该已经有对外发布过比较官方的说法，你可以看一下。”

记者询问，截至目前，A1类人才有无申报，工作人员答复称：“这个情况我们不方便透露，如果你想要了解，可以联系我们专门负责媒体对接的部门。”

对于这项政策制定有无问题，目前有无成功引进的A1类人才，工作人员回应称：“以官网为准。”

记者多次拨打工作人员提供的办公电话，一直无人接听。

>>>上海引进人才

海归人才也可申报，截至目前还没有诺奖得主

4月9日，上海市虹口区启动2025年“虹口英才计划”申报，招贤纳士，设立领军人才、拔尖人才和青年英才3个类别。

其中的领军人才申报条件规定，在高校、科研机构等担任相当于副教授及以上职务，或在企业、社会组织等任职核心岗位；带领团队在重大项目中取得创造性成果或解决关键技术难题，或创办企业拥有国际领先或能够填补国内空白、产业化开发潜力大的技术成果；年龄一般在60周岁及以下，即1965年1月1日以后出生（对于创新工作活跃、取得卓越成就或产生深远影响的，可酌情放宽年龄限制）。

4月16日，虹口区一位负责人才引进的工作人员告诉记者，目前没有国籍的限制，海归人才也可以申报。

“我们是欢迎海外人才来的，如果说获诺奖的人才愿意来我们这边，那肯定也是欢迎的，就是说，他得是在我们虹口区工作。”

据这位工作人员了解，上海尖端人才引进截至目前还没有诺奖得主，“是没有引进的。不管是哪里，当然都是希望引进优质人才，我们也是很希望引进的，但没能引进到。”

>>>侧重点有不同

诺奖得主难求，无锡这样设定标准并非不切实际

对于无锡A1类人才分类标准，该工作人员表示并不是说无锡就比上海更超前，“各个城市都有人才引进的优势，像杭州‘六小龙’，杭州的经济发展，我们上海也不比杭州差，只是发展的方向和侧重点不一样，所以导致引进的方向、引进的人才也就不一样。”

虽然诺奖得主这样的人才难求，但这位工作人员认为无锡这样设定标准并非不切实际，“应该说不止是上海，全国各地都是希望有优秀的海归人才回到国内。无论是诺奖也好，或者是其他的图灵奖（计算机奖项）、菲尔兹奖（国际性数学奖项），从性质上来说都是一样的。”

>>>法律人士观点

将诺奖作为人才引进标准，表明无锡追求卓越

知名法律人士谭敏涛受访指出：“从积极方面来说，诺贝尔奖是全球公认的最高荣誉之一，将其作为人才引进标准，表明无锡重视创新、追求卓越，向全世界宣告无锡对顶尖人才的渴望，有助于提升城市的国际知名度和影响力。”

谭敏涛认为，能够吸引顶尖人才及其团队落户，带动本地科研水平提升，有助于构建“顶尖人才—团队—产业”的生态闭环。

“诚然，全球在世的诺贝尔科学类奖项得主数量有限，并且多数在欧美知名高校或研究机构任职，研究领域与无锡重点产业匹配度有限，可能导致符合条件的人才较少，政策的实际效果可能受到一定限制，容易引发争议。”

谭敏涛表示，部分网友对政策存在误解，“认为‘唯诺奖论’脱离实际，只关注到诺奖得主这一高标准，却忽略了政策对其他层次人才的支持，这恰好表明无锡对高层次人才的重视。”

华商报大风新闻记者 李华 编辑 李婧

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