工伤属于什么案件类型

工伤属于 劳动争议案件。具体来说，工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，通常被划归为劳动争议纠纷的范畴。工伤案件涉及劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，与用人单位就工伤认定、工伤待遇等方面产生的争议。此类案件一般先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

工伤纠纷主要处于劳动法律法规的调整范围之内，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等。在处理工伤纠纷时，需要依据这些法律法规，确定用人单位的责任和劳动者应享有的赔偿及待遇。

综上所述，工伤案件作为劳动争议的一种，需要通过劳动仲裁和可能的法院诉讼来解决，以保障劳动者的合法权益。