全体降薪什么意思

“全体降薪”指的是 所有员工（包括管理层）的工资都将被降低。这种降薪可能是由公司经营困难、营业收入和利润大幅度下滑、市场经营出现问题或政府政策强制限制等原因引起的。在实际操作中，降薪幅度可能因公司而异，如基层员工降薪25%，管理层降薪50%。

需要注意的是，企业无权单方面决定全员降薪，而应与员工进行充分协商并达成共识后，再修改劳动合同。如果企业未经过协商擅自降薪，员工可以依法要求企业补齐工资差额。

此外，大面积降薪通常意味着公司的经营状况可能较为严峻，可能会有更严重的问题发生，因此员工需要做好心理准备。