年假应该按什么算

年假的计算主要依据 职工的累计工作时间，具体计算方式如下：

累计工作已满1年不满10年的职工 ，年休假为5天。

累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为10天。

累计工作已满20年的职工，年休假为15天。

此外，对于新入职的员工，年假的折算方法为：

连续（累计）工作满12个月后的折算方法：

当年度在本单位剩余日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。

离职员工的折算方法：当年度在本单位已过日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数，再减去当年度已安排年休假天数。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。

这些规定均依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关法律法规。建议用人单位和职工在具体操作中，严格按照这些规定执行，以确保职工的合法权益。