非因工死亡

非因工死亡是指 员工死亡的原因并非由于履行职务行为所引发。具体来说，非因工死亡是指因不被人主观控制的意外事件或生理性疾病等原因导致的死亡，与因工死亡（因工作原因导致的死亡）相对应。非因工死亡的情形包括因病死亡、意外事故、自然灾害等，这些死亡情况不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，因此不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿。

非因工死亡待遇的法律依据主要来源于《社会保险法》第17条，规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。此外，非因工死亡还可以参照《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。

需要注意的是，非因工死亡与工亡在赔偿和待遇上有所不同。工亡的赔偿包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等，而非因工死亡则主要享有丧葬补助金和抚恤金，没有规定供养直系亲属一次性救济金。

综上所述，非因工死亡是指员工在劳动关系存续期间，因非工作原因导致的死亡，其遗属可以享受一定的法律规定的待遇。