进厂是怎么进去

进厂的方式主要有以下几种：

直接应聘

可以直接去电子厂门口应聘面试，与招聘人员面对面交流，展示自己的能力和优势。

注意不同电子厂的招聘政策和程序，提前了解相关信息。

通过中介

可以通过村里的招工中介、县城的招工中介或亲戚朋友介绍等方式了解工厂招聘信息。

选择正规的劳务派遣机构，如华辉人力，了解面试和体检的具体要求。

招聘网站和人才市场

在招聘网站（如智联招聘、前程无忧、猎聘网等）发布个人简历，浏览招聘信息，筛选合适的岗位并投递简历。

参加人才市场现场招聘，直接与企业代表沟通，了解岗位细节。

内部推荐

通过工厂内部员工推荐熟人进厂工作，这种方式招工成本较低，且员工稳定性较好。

劳务派遣

通过劳务派遣公司进入电子厂工作，适合没有工作经验或技能的求职者，可以先从事简单工作，积累经验。

进厂流程：

了解招聘信息

通过不同渠道（如招聘网站、人才市场、中介、内部推荐等）了解工厂的招聘信息和招聘要求。

准备资料

根据工厂要求准备相关证件和资料，如身份证、身份证复印件、一寸照片、黑色水笔等。

面试

携带准备好的资料参加面试，面试通常包括自我介绍、家庭情况、工作经历等常规问题。

注意面试过程中的表现，尽量少说话，回答问题时简洁明了。

体检

面试通过后，根据工厂安排进行体检，体检费用可能由工厂支付或由员工自己承担。

签订合同

体检通过后，与工厂签订正式劳动合同，一式两份，明确双方的权利和义务。

入职培训

签订合后，参加新员工入职培训，了解企业文化、相关产品、消防安全等内容。

工作培训

完成入职培训后，接受车间工作培训，学习基本机器操作和工艺流程。

正式上班

通过培训测试后，正式成为工厂员工，被分配到各个岗位开始工作。

建议选择一种最适合自己的方式，提前了解并准备好所有必要的资料，以确保进厂过程顺利。