工伤工资发多久

工伤期间的工资发放标准主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。具体来说，工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇应当保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。

因此， 工伤期间的工资发放最长不超过12个月，在特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认后可以延长，但总时长依然控制在12个月以内。在停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。

建议用人单位和工伤职工在处理工伤相关事宜时，严格按照《工伤保险条例》的规定执行，确保工伤职工合法权益得到充分保障。