为什么放假还要补办

放假后需要补办的原因主要与 周末调休有关。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，那么需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在非工作日（如工作日或法定节假日）休息，而实际上占用了工作时间（如周末），则用人单位需要安排补休，以保证劳动者的权益。

具体来说，国务院每年公布的放假办法会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息，这样可以使劳动者获得更长的连续休假时间。然而，由于周末本身并不属于法定节假日的范围，因此需要将工作日调整到周末，以腾出时间给劳动者休息。这种做法被称为“周末调休”。

总结来说，放假后需要补办的原因是为了实现连续休假，并将工作日调整到周末，以符合法律规定并保障劳动者的休息权益。这种做法虽然可能会给部分人带来不便，但从整体上看，有助于提高劳动者的生活质量和工作效率。