工伤如何扣社保

工伤期间，用人单位应继续为伤残职工缴纳社会保险费。具体缴纳方式和比例如下：

工伤保险：

单位需根据行业风险缴纳，个人不需缴纳。

养老保险：

单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险：

单位缴纳比例为10%，包含生育保险，个人缴纳比例为2%。

失业保险：

单位缴纳比例为0.5%-0.8%，个人缴纳比例为1%-2%，具体比例取决于户籍类型。

生育保险：

由用人单位缴纳。

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

请注意，以上信息基于最新发布的法规，具体比例和规定可能因地区而异，请以当地最新发布的法规为准。