100次浏览 发布时间：2025-01-11 15:28:11
劳动仲裁需要准备以下资料：
申请人需要如实准确填写《仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当详细载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、具体的仲裁请求及其所依据的事实和理由，以及支持仲裁请求的证据和证据来源、证人姓名和住所。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件。
申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。
根据案件的性质提供与案件密切相关的证据，如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
如果仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
申请人应当提交《证据清单》，按被申请人人数提交副本，详细列明提交的所有证据材料。
如果有委托代理人，申请人需要提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交委托代理人的身份证明。委托代理人是律师的，还需提供律师的证件复印件。
劳动者一方在十人以上的集体争议，除提交上述资料外，还需推荐3至5名代表人参加仲裁活动，并提交《集体争议案件代表人推举书》。
若被申请人为单位，需提供被申请人的“资质信息材料”，如营业执照、事业单位法人登记证等，并可通过相关官方网站下载打印。
根据具体案件需要，可能还需要提供其他相关证明文件，如加班记录、年假记录、病假证明、事假证明等。
准备好以上材料后，申请人应将这些文件提交至所选择的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请材料后，将对所提交的材料进行审查，并在符合受理标准的情况下接受案件，并及时通知双方当事人。
