哪些要经职代会

根据相关规定，以下事项通常需要经过职工代表大会（职代会）的审议或批准：

职工福利：

包括各种补贴等。

职工奖惩条例：

需要职代会审议。

企业重要文件：

与职工切身利益相关的文件需经职代会审议。

企业年度经营报告：

包括企业重大事项如改制等。

劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利：

集体合同草案需经职代会审议。

薪酬制度、福利制度、劳动用工管理制度：

国有、集体及其控股企业相关事项需经职代会审议。

职工教育培训制度、改革改制中涉及的职工安置方案：

需经职代会审议。

事业单位的职工聘任、考核奖惩办法、收益分配的原则和办法：

需经职代会审议。

其他涉及职工切身利益的重要事项：

法律法规规定或企事业单位与工会协商确定的事项。

经济责任制、薪酬调整计划、奖金分配方案：

需经职代会审议。

劳动保护措施计划、奖惩措施：

需经职代会审议。

企业年金方案、集体合同草案：

需经职代会审议。

用人单位制定的劳动报酬、工作时间和休息休假制度：

需经职代会审议。

事业单位制定或者修改人事管理制度：

需经职代会审议。

请注意，不同地区和不同性质的企业，职代会的职权可能有所不同。此外，法律法规可能会有更新，请以最新的法律法规和当地的具体规定为准