公司为什么会补缴社保

公司补缴社保的原因可能包括：

漏报或少报员工社会保险：

用人单位在申报员工社会保险时可能出现了疏漏或错误，导致员工的社会保险缴纳记录不完整。

法律要求：

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果未按时办理或缴纳，就需要进行补缴。

员工权益保障：

补缴社保可以保障员工的合法权益，确保员工在退休或其他需要社保记录的情况下能够获得应有的待遇。

避免法律风险：

不按时缴纳社保可能导致公司面临罚款、滞纳金等法律风险，通过补缴可以减少这些风险。

完善员工社保记录：

补缴社保有助于完善员工的社保记录，确保记录的连续性，对员工未来的权益有正面影响。

招调或落户等程序需要：

在一些情况下，如员工需要进行工作调动或落户等手续时，一个完整的社保缴纳记录是必须的。

补缴社保的具体手续可能包括提供补交月份的工资凭证复印件，并加盖财务章和公章，同时需要员工本人签字确认。