英国毕业怎么算应届生

英国毕业生计算为应届生主要依据以下标准：

毕业时间或学位认定时间 ：用人单位通常会根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定应届生身份。

社保缴纳情况：

留学生回国后的两年内如果没有参加工作，也未缴纳职工社保（城乡居民医疗或养老保险不算），则可以被认定为应届生。如果本科毕业后先工作一段时间再出去留学，毕业回国后，只要满足两年内未缴纳职工社保的条件，也仍然可以被视为应届生。

三方协议：

教育部留学中心的规定中明确指出，留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

综上所述，英国毕业生计算为应届生的主要依据是毕业时间或学位认定时间，以及社保缴纳情况。此外，虽然存在关于三方协议的规定，但实际上这一协议并不是决定性的因素，最终是否被视为应届生还是由用人单位来界定。

建议

留学生在回国后应尽快完成学位认证，并关注自己在回国后两年内的社保缴纳情况。

在求职时，主动与用人单位沟通，了解其对应届生身份的具体认定标准，以确保自己的身份得到认可。