快鱼怎么提成

快鱼的提成方式主要包含以下几种：

无责底薪

快鱼的教师每月会获得一定的无责底薪，这个底薪不受个人的业绩影响，依据教师的教学能力和教学经验等因素决定，不同教师的底薪水平也不同。

个人业绩提成

教师可以通过个人业绩获得额外提成，业绩计算主要依据学生通过率和课程评价，各占50%的权重。提成点数根据业绩表现设定，分为不同的等级：

基础等级：学生通过率和课程评价都位于平均水平，提成点数为1.5%。

较好等级：学生通过率和课程评价都高于平均水平，提成点数为2%。

优秀等级：学生通过率和课程评价都非常高，提成点数为3%。

集体提成

快鱼作为平价时尚休闲服饰品牌，员工在销售产品时可以获得一定比例的集体提成，例如卖出去一件衣服可以获得百分之十的提成。

绩效提成

快鱼的工资提成点数与个人能力和努力程度有关，一般在5-20个点之间，表现好的员工提成点数会更高。

这些提成方式共同构成了快鱼员工的薪酬体系，既鼓励教师提升个人业绩，也强调了团队的整体贡献。建议教师们通过提高教学质量和学生满意度来争取更高的提成收入。