试用辞职要多久

试用期内辞职需要提前 三天通知用人单位。具体规定如下：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 确认通知时间后，从提交之日起计算三天，满三天后即可依法离职，即使用人单位未明确回复也可以正常离开。

3. 需要办理交接手续，完成工作交接，并向负责人交接未完成的工作事项，建议制作交接清单，让对方签字确认。

因此，试用期内员工提前三天通知单位即可离职，无需遵守正式员工的三十天通知期。同时，试用期辞职无需支付违约金，但需正常办理辞职手续，如造成损失需赔偿。试用期工资按最低工资标准80%支付，试用期最长为6个月，劳动者可随时通知解除劳动合同。