五险里哪个更好

五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和五险一金的区别在于，五险一金还包括住房公积金。具体选择哪种保险方案更好， 取决于个人的需求和用人单位的规定。以下是五险和五险一金的详细对比：

五险

包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

由企业和个人共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

保障范围：涵盖养老、疾病、失业、工伤和生育等方面的基本保障。

优点：保障全面，适用于大多数正规就业人员。

缺点：缴纳比例固定，报销比例较低，且对于收入较低的职工可能造成负担。

五险一金

包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

由企业和个人共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，住房公积金由单位和个人共同缴纳。

保障范围：在五险的基础上，增加了住房公积金，保障范围更广，涵盖养老、疾病、失业、工伤、生育和住房等方面。

优点：保障全面，特别适用于女性劳动者，因为包含生育保险福利。

缺点：缴纳比例固定，报销比例较低，且对于收入较低的职工可能造成负担。

建议

对于大多数职工：选择五险一金是较为全面的保障，尤其是那些在一线城市工作、需要购房或子女教育等情况下，五险一金的吸引力更大。

对于收入较低的职工：可以考虑交三险（养老保险、医疗保险和失业保险），以减轻缴费负担，但需注意在生育和工伤方面无法获得相应保障。

对于有特定需求的企业：可以考虑四险两金（去掉生育保险的五险加上住房公积金和企业年金或商业保险），以减轻企业负担，同时保持一定的保障水平。

综上所述，选择五险还是五险一金，应根据个人的需求和用人单位的规定来决定，以确保在老年、疾病、失业、工伤和生育等方面获得必要的保障。